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Notre devise est notre mission : sécher les petites larmes, avec énergie et transparence. Nous avons déjà montré que nous sommes capables de beaucoup grâce aux partenaires de projet engagés, à des collaborateurs courageux et aux nombreux bénévoles, tout particulièrement les membres de la SIXT-Family opérant dans le monde entier. Nous avons déjà réalisé avec succès plus de 220 projets dans plus de 55 pays. Il est donc normal que depuis 2011, cette initiative soit devenue le programme de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) officiel de l’entreprise SIXT. Partout où nous pouvons faire le bien, dans les orphelinats, les cliniques pédiatriques, les jardins d’enfants, les écoles et les hôpitaux pour enfants : nous savons qu’avec votre aide, nous pouvons faire une différence. Et le plus beau : nous découvrons ainsi qu’aider les autres apporte un sens profond à notre vie.

Dans le cadre du programme de responsabilité sociétale de SIXT, nous faisons preuve d'un sens de responsabilité qui dépasse les frontières de l'entreprise. D'une part, nous, membres de la direction, voulons promouvoir les performances de nos employés et leur donner des possibilités de développement personnel. D'autre part, en tant qu'entreprise - ainsi que nos employés - nous voulons démontrer publiquement notre responsabilité envers les causes sociales. SIXT offre délibérément à ses employés la possibilité de s'engager en plus de leur travail quotidien. Si un employé a une vision qui correspond à notre déclaration de mission et à nos valeurs, nous lui donnons la liberté de faire de cette vision une réalité. De cette façon, nous créons une situation avantageuse pour tous : L'employé contribue à façonner SIXT et se sent ainsi validé. En même temps, cela renforce son lien avec l'entreprise - et aide les enfants du monde entier qui ont un besoin si urgent de notre aide.

Les membres du conseil d’administration de SIXT et du conseil d’administration de la Fondation d’Aide à l’Enfance Regine Sixt se donnent à cent pour cent afin d’aider le plus d’enfants possible partout dans le monde.
Grâce à l’initiative « Séchez les Petites Larmes » et à l’engagement bénévole de nos employés, nous avons réalisé avec succès 220 projets et initiatives de la Fondation d’Aide à l’Enfance Regine Sixt au cours des dernières années – par exemple l’action « Drying Little Tears Day » créée et prise en charge par nos employés. Nous, les membres du conseil d’administration, allons continuer d’utiliser notre énergie et notre savoir pour faire en sorte que les 220 prochains projets aident efficacement d’autres enfants. Il existera bientôt des projets d’aide dans tous les pays où SIXT est implanté.

En tant que membre du conseil d’administration de la Fondation d’Aide à l’Enfance Regine Sixt, nous allons tout mettre en œuvre pour atteindre ce but. Il est important de ne pas toujours voir les choses en grand : les enfants gravement malades et souvent défavorisés ont aussi besoin d’une aide à une échelle plus petite mais qui arrive très rapidement. Nous mettons un point d’honneur à ce que toutes nos aides arrivent directement au responsable d’un projet et à ses protégés. Nous nous appuyons sur notre expérience, mais aussi sur le réseau de contacts que nous entretenons depuis des dizaines d’années tout autour du globe.